شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی

ردیف

شرح

روزانه

هفتگی

ماهیانه

موردی

1

تدوین پیشنهاد برنامه استراتژیک نیروی انسانی سازمان بر اساس اهداف و خط مشی های  سازمان به منظور برنامه ریزی نیروی انسانی

*

2

بررسی وضعیت موجود نیروی انسانی بر اساس چارت سازمانی و شناسنامه شغل و شاغل  به منظور شناخت وضعیت کمی و کیفی نیروی انسانی

*

3

ارائه طرحهای تامین نیروی انسانی(از داخل و خارج سازمان) و یا تعدیل نیرو بر اساس نیاز سنجی های  صورت گرفته به منظور تامین نیازهای حال و آینده سازمان

*

4

نظارت بر تهیه و اجرای طرحهای جانشین پروری و گردش شغلی بر اساس شناسنامه شغل و شاغل و ضوابط و دستورالعملهای موجود به منظور حصول اطمینان تامین بخشی از نیروی  انسانی از داخل سازمان

*

5

نظارت بر فرآیند استخدام نیروی انسانی بر اساس دستورالعملها و ضوابط موجود و طرح تامین نیروی انسانی به منظور حصول اطمینان تامین بخشی از نیروی سازمانی از داخل سازمان

*

6

نظارت بر تهیه و تنظیم گزارش های آماری مورد نیاز بر اساس در خواست واحدهای مختلف  به منظور اطمینان از تامین نیاز اطلاعاتی واحد متقاضی

*

7

تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات بر اساس اطلاعات موجود به منظور پایش فرآیند  برنامه ریزی نیروی انسانی و آموزش

*

8

نظارت بر تعیین نیازهای آموزش بر اساس اهداف و نیازهای شغل و شاغل به منظور حصول  اطمینان از تشخیص صحیح نیازهای آموزشی سازمان

*

9

نظارت بر تدوین برنامه های آموزش بر اساس طرح های وزارت نیرو، نیاز سنجی های صورت گرفته و امکانات سازمان به منظور حصول اطمینان از انطباق برنامه با نیازها

*

10

نظارت بر اجرای برنامه های آموزش بر اساس برنامه تدوین شده و استانداردهای موجود به منظور حصول  اطمینان از تطابق برنامه ها و استانداردها نیازها

*

11

تعیین شاخصهای پایش فرآیندهای برنامه ریزی نیروی انسانی و آموزش براساس ضوابط و استانداردهای  موجود به منظور پایش و نظارت بهبود فرآیندها

*

12

نظارت بر ارزیابی و تعیین اثر بخشی دوره های آموزشی بر اساس استاندارد ها و روش ها به  منظور حصول اطمینان از اثر بخش بودن دوره های آموزشی و رفع نواقص احتمالی

*

*

13

نظارت بر فعالیت کتابخانه بر اساس ضوابط موجود به منظور حصول اطمینان از انجام صحیح فرآیند

*

14

نظارت بر فعالیت های کار آموزی در سازمان بر اساس ضوابط موجود به منظور حصول اطمینان  از انجام صحیح فرایند کارآموزی و انطباق با ضوابط

*

*

15

نظارت بر فعالیت های بازدید ها از سازمان بر اساس ضوابط موجود به منظور حصول اطمینان  از انجام صحیح فرآیند

*

16

نظارت بر فعالیتهای مربوط به آزمونهایی از قبیل: تعیین سطح، تائید تسلط و تعیین مهارت بر اساس ضوابط موجود به منظور حصول اطمینان از انجام صحیح فرآیندهای مربوط به آزمونها

*

17

نظارت بر ثبت سوابق آموزشی بر اساس روشهای موجود و فرمهای مربوطه به منظور حصول اطمینان  از دقت و صحت اطلاعات ثبت شده

*

18

تهیه گزارشهای لازم بر اساس فعالیتهای انجام شده و اهداف و نیازها و سازمان به منظور ارائه به  واحدهای زیربط

*

*

19

کنترل و بررسی صورت وضعیتهای آموزش- سمینارها و ... براساس تعرفه ها و قراردادها به منظور  تائید صورت وضعیت و ارجاع به امور مالی

*

20

نوسعه، اجرا و بهبود فرایند های مرتبط در حوزه تحت سرپرستی و انجام سایر وظایف محوله در چهارچوب شغل مورد تصدی

*

*

*