شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی

ردیف

شرح

روزانه

هفتگی

ماهیانه

موردی

1

مطالعه و کسب آگاهی از قوانین و دستورالعملهای حوزه تحت نظارت و توسعه، اجرا و بهبود فرایند های مرتبط در حوزه تحت سرپرستی

*

2

انجام بررسی و مطالعات مستمر براساس ماموریت , اساسنامه و استراتژی سازمان به منظور طراحی مناسب ترین ساختار و سازماندهی پست های سازمانی

*

3

اجرا و بازنگری به موقع ساختار سازمانی براساس نظام نامه , مصوبات , برنامه تحول اداری و ضوابط قانونی به منظور تحقق خط مشی و سیاست های تعیین شده

*

4

تدوین و بازنگری و ابلاغ شرح وظایف , مسئولیت ها و اختیارات پست های سازمانی براساس ساختار سازمانی مصوب به منظور آشنایی و انجام وظایف محوله توسط کارکنان

*

5

اصلاح ساختار سازمانی براساس حذف و ادغام واحدهای موازی و غیر ضروری به منظور افزایش کارایی و اثر بخشی ساختار سازمانی

*

6

تجزیه و تحلیل , طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل براساس نظام پرداخت به منظور پیاده سازی مجموعه ضوابط طرح طبقه بندی مشاغل

*

7

7-انجام مطالعات و بررسی های مستمر براساس مهندسی مجدد فرایندها و تجزیه و تحلیل روشها و برنامه تحول اداری به منظور اصلاح روش های انجام کار

*

8

انجام مطالعات و بررسی های مستمر براساس استانداردها و طرح جا و مکان به منظور استقرار بهینه  واحدهای سازمانی و تسهیل گردش کار

*

9

سازماندهی , نظارت و ارزیابی عملکرد کلیه تشکل های کاری (کمیته ها و کارگروه ها) , مرتبط با سازمان براساس دستورالعمل ها و مصوبات ابلاغ شده (شرکت , توانیر و. . .) به منظور هماهنگی و تسریع در انجام وظایف

*

10

تدوین دستورالعمل هاو ضوابط اداری داخلی براساس مصوبات و آئین نامه های ابلاغیه از سوی مراجع  ذی ربط به منظور شفاف سازی مراحل انجام کار

*

11

مطالعه انجام کار براساس تکنیک های زمان سنجی , کارسنجی و تحلیل سیستم ها به منظور تعیین تعداد, ترکیب و سقف پست های مورد نیاز در واحدهای سازمانی 

*

12

انجام سایر وظایف محوله در چهارچوب شغل مورد تصدی

*